Motivational interviewing

En nu ligt een boek voor me, waarin staat dat er misschien wel wijsheid schuilt in de uitdrukking ‘willen is kunnen’. Het gaat om een boek van Miller en Rollnick, getiteld ‘Motiverende gespreksvoering’. Volgens de ondertitel is het boek een methode om mensen voor te bereiden op verandering. Het fundament waarop verandering steunt is motivatie. En, zo betogen ze dan, er zijn drie belangrijke componenten van motivatie, namelijk willen, kunnen en klaar zijn voor de start. Motivatie en WIK

Dat is wat in een notendop het transtheoretische model van Prochaska en DiClemente inhoudt, waaraan ook de eerder genoemde Norcross heeft bijgedragen. Volgens deze theorie zijn er bij gedragsverandering vijf ontwikkelingsfasen te onderscheiden.

Wie ander gedrag wil moet oefenen

Literatuur:

Miller, William.R. & Rollnick, Stephen (2008). Motiverende gespreksvoering. Een methode om mensen voor te bereiden op verandering. Gorinchem: Ekklesia.
Rollnick, Stephen, Miller, William R. & Butler, Christopher C. (2009). Motiverende gespreksvoering in de gezondsheidszorg. Werken aan gedragsverandering als je maar 7 minuten hebt. Gorinchem: Ekklesia.
Arkowitz, Hal, Westra, Henny A., Miller, William.R. & Rollnick, Stephen (2008). Motivational Interviewing in the treatment of psychological problems. London: Guilford Press
Voorjaar 2010 verschijnt de nederlandse vertaling van dit laatste boek

Lees hier meer over Motivational Interviewing

Lees hier meer over het Transtheoretische model